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Cellule de crise Convertir en PDF Version imprimable Suggérer par mail
25-04-2006
Structure d'une cellule de crise :

La Cellule de crise est composée de fonctions complémentaires :

  • Un Manager et son Adjoint, ils constituent un binôme se répartissant les aspects stratégiques et opérationnels,
  • Le manager :
    • Il décide de la convocation et de la composition de la cellule de crise,
    • assurer le lien avec la hiérarchie,
    • valide l'analyse de la situation,
    • définit les actions prioritaires et la stratégie de la gestion de la crise
    • fait identifier les scénarios d'évolution défavorables
    • valide les documents (communiqués internes et externes, questions-réponses)
    • garde un certain recul.
  • L'adjoint :
    • Est responsable du fonctionnement de la cellule,
    • veille à la bonne répartition des tâches,
    • identifie et mobilise les moyens nécessaires,
    • décide d'horaires de points fixes et les dirige
    • identifie et décide les relais et relèves,
    • remplace le manager en son absence.
  • Un "Témoin" chargé de noter l'ensemble des événements et décisions de crise,
    • Assure la rédaction des minutes ou "chronogramme" de la crise,
    • rédige les points de situation,
    • constitue un tableau de suivi des actions,
    • vérifie la circulation en temps réel de l'information,
    • anime les points fixes
    • vérifie la mise en route et la réalisation des actions décidées (timing)
  • Un secrétariat,
    • Gère le standard téléphonique de la cellule de crise,
    • reçoit et expédie les fax
    • photocopie les documents essentiels à tous,
    • numérote et classe (chrono) les documents reçus ou émis.
  • Une fonction logistique générale
    • Télcos,
    • transports,
    • transferts,
    • liaisons avec les partenaires,...
  • Une fonction logistique cellule (Intendance),
    • Met à disposition une salle de crise équipée : Fax téléphones, PC, TV, Radio, Internet, Numéros verts,...
    • s'assure du bon fonctionnement de l'ensemble deséquipements,
    • met en place les moyens nécessaire au "confort" des membre de la cellule (nourriture, salles de repos,...)
    • gère l'accueil des intervenants extérieurs (médias, autorités,...)
  • Un responsable technique sécurité,
    • Fournit l'expertise technique à la cellule de crise et veille à la sécurité du SI,
    • il sera en charge du breifing des communicants : Objectif : transformer en langage courant les données techniques expurgées,
    • interface technique entre l'exploitation et la cellule de crise,
    • mobilise les ressources et expertises techniques (internes et externes),
    • valide avec les études ou essais les solutions techniques envisagées.
  • Un fonction de coordination interne :
    • Assure une liaison régulière entre "filiale" et groupe,
    • veille à la fiabilité des informations transmises,
    • Veille à l'application des actions décidées.
  • Une fonction de communication Interne :
    • Identifie et liste les "cibles" internes à toucher et l'ensemble des actions d'information à mener,
    • fait remonter les attentes des salariés,
    • met en place les moyens de diffusion correspondants,
    • rédige des projets de notes et communiqués internes
  • Une fonction de communication externe :
    • Identifie et liste les "cibles" externes à toucher (autorités, partenaires professionnels, clients, médias,...) et l'ensemble des actions d'information à mener,
    • Rédige les communiqués et questions-réponses
    • gère les appels des journalistes,
    • valide les messages et la communication du porte-parole
    • Informe les standardistes ou services en contact avec l'extérieur des messages à faire passer
    • identifie les prestataires nécessaires comme les traducteurs par exemple.
  • Des experts métier, sécurité, juridique, assurances,... en fonction de la situation:
    • Analyse de manière proactive les aspects spécifiques de la situation,
    • rendent compte des synthèses au directeur de la cellule,
    • valident les informations spécifiques figurant dans les communiqués,
    • décident et surveillent la mise en oeuvre des mesures appropriées,
    • au besoin prennent contact avec des experts extérieurs.

Maximum : 10 personnes.

Les 50 principes de la gestion de crise
Dernière mise à jour : ( 23-03-2009 )
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